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我校推进沟通协商机制的落实
发布日期:2018-04-04    作者:威澳门尼斯人手机版下载安装   

去年,区教育工会制定并下发了《关于进一步推进学校沟通协商机制的指导意见》。我校工会委员会在第一时间就组织全体教代会代表学习《意见》的内容,并成立了此项工作的领导小组。

今年3月,正值学校教工岗位晋级一事,由于学校关于此项工作的操作意见是2009年制定的,在九年时间里又出现了不少新情况,因此教工们对其中的某几项内容提出了质疑。

在学校行政会作出今年不对原方案作重大调整、只是进行微调的决定后,由工会启动沟通协商机制,听取教工代表的意见。

3月28日中午,工会组织召开的第一次沟通协商会议在行政楼会议室召开。出席会议的有学校党政工负责人、部分教代会代表、部分涉及岗位晋级的教师,他们涵盖了学校所有的教研组、工会小组和办公室。

会上,章志强校长就大家普遍提出的三个意见在本次评审中是否体现,进行了详细地说明。经过校长开诚布公地讲解,与会教工充分体会到本次微调确实未动原方案的根本,而是对原方案进行了很好地补充,并且充分考虑到了广大教职工的利益。

随后,与会教工也各自提出一些建议,希望在今后方案作出调整时能够给与考虑。

黄雪丹书记在总结中说,沟通协商是为了形成共识,更好地发展。在这一点上,学校行政和广大教工的出发点是一致的,我们可以通过对话、通过交流,在沟通协商机制这个平台上有所作为。

沟通协商机制的建立对学校民主管理,加强学校干群间的联系有着重要的作用。通过机制的建立,落细、落小、落实职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求,维护职工合法权益,努力构建和谐劳动关系,促进学校健康发展。

撰稿:张建华

摄影:张建华



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